Misschien komen ze er ooit achter. Dat Jos Antonissen drie hersenhelften heeft. Eén voor het cognitieve, één voor het gevoel en één voor de logistiek. Want als er één afdeling binnen het bedrijf is waar hij zich als een vis in het water voelt, dan is het wel de logistiek. Niet voor niets loopt Jos bij een nieuwe klant graag door de achteringang naar binnen in plaats van de hoofdingang. Om de sfeer te proeven van de werkvloer, maar ook om te zien hoe het magazijn functioneert.

Geef hem een kwartier om even rond te kijken en hij ziet meteen of het goed functioneert of dat het nog wel een stukje beter kan. Heb je een logistieke uitdaging binnen de onderneming, dan is Jos Antonissen dus de man die je in huis wilt halen.

Heb je wel eens het gevoel dat je Chinees praat tegen jouw Nederlandse werknemers? Dat ze niet begrijpen welke richting je uit wilt en hoe je denkt daar uit te moeten komen? Dan kun je blijven aanmodderen of je schakelt Jos Antonissen in. Als geen ander begrijpt hij de visie/missie van de ondernemer én spreekt hij de taal van de werkvloer.

Hij is dus in staat om die twee te verbinden zodat alle neuzen weer in dezelfde richting staan. Zodat duidelijk is wie welke taken uitvoert, hoe de verantwoordelijkheid is verdeeld en dat het eigenaarschap is afgestemd. Zodat je uiteindelijk weer samen optrekt om verder te werken aan groei en succes. Dus, gun jouw bedrijf het plezier om Jos Antonissen een tijdje over de vloer te krijgen!

Natuurlijk zijn er altijd medewerkers die het allemaal wel goed vinden, maar met de juiste stimulans kun je ieder persoon binnen jouw organisatie laten groeien. Door ze naar een cursus te sturen voor het laatste nieuws op hun vakgebied. Of door samen met Jos Antonissen te werken aan een plan voor persoonlijke ontwikkeling. Goed voor hen en goed voor jouw bedrijf. Uiteraard moet je als ondernemer zelf ook in de spiegel kijken om voor jezelf een ontwikkeltraject uit te stippelen. En als je geen spiegel hebt, houdt Jos ‘m wel voor je omhoog.

Gaat jouw logistieke spin in het web vertrekken, heb je wel een opvolger aangetrokken, maar moet je de periode er tussen zien te overbruggen? Denk dan eens aan Jos Antonissen. Met zijn ervaring kan hij gemakkelijk instappen en met enkele dagen lijkt het alsof hij al jaren meedraait. Overigens kan Jos ook een rol spelen in het inwerktraject met de nieuwe logistiek manager. Sla je twee vliegen in één klap!